前前后后，总🕌☧共就两年半多一些时👝间，不到三年🖩时间！
平常十万工人，巅峰时十二万工人。
便将一座大型坦克制造厂给建成了！
如果可以的话，刘韬愿意称之为‘奇迹’！
他叫来秘书，在秘书的耳边叮嘱了一下。
秘书很是诧异，但是还是照做了。
两个小时后，当大家以为会议要结束⛦🜬🅑的时候，却发现着，刘韬上台喊住所有人。
然后一个个256🞏📉厂的工🞈人，以每个建设单位为基础，给每个建设单位发钱。
每人5😼📆00块钱，这是刘韬决定给他们的奖金，总共5000万！
除此之😼📆外，每个获得三等奖的个人，在此🄆基础上多给予2000块钱🍜🈻🃡奖金，二等奖则是给予5000块钱奖金，一等奖更是有10000块钱的奖金。
每个人对于这笔额外奖金🞈，感到晕乎乎的，因为他们都没有想过，竟然有奖金，而且还这么🂓多。
要知道很多工人，一个月也就是30块钱左右，一🌣🀾年无非就360块钱，500块钱甚至比一年的工资都多了不少。
绝大部分的家庭，🞏📉甚至银行储蓄都不到500块钱。
“大家都收下你们的奖金，这是你们应得的，现在国家在进行改革开放，强调的是‘多劳多得、少劳📀🗱少得、不劳不得’！”刘韬的声音，通过喇叭传进了每个人的耳朵里面。
他刚才叮嘱秘书的，便是去准备现金。
他觉得自己可以为这些工人所做的，便是给他🙭🍩们发奖金，除此之外，好似没有什么可以表达他的心意📀🗱。
又大半个小时后，庆功会终于结束了。
刘韬陪同着领导们🞏📉参观视察整个坦👝克生产🄆基地。
绿化带除了有草坪、鲜花之外，还有移植而来的树木🈟，绿化方🏶🞡🕩面显得相当不错。
高标准水泥路，贯穿着整个产区，这些高标准水泥路将一间间生产车间，分割成相互独立着🂓的单元。