叶子书让小仓🏛🚯🖻优子20日过来武汉这边，不管如何，人家主动过来汇报工作，他总不能拒之门外，就算是再忙也要抽出时☇间。
这段时间，🝛叶子书已经整理完太阳能发电全套技术体系的💱🕧🌂资料，已经将部分技🖙📁术资料交给研发人员研发。
现在麒麟工业集团虽说没有什么产出，但是名气却是不小，特别是人事部在招聘的时候，喜欢亮🏷🞰🗳叶子书的招牌。
以前亮叶子书的招牌，只能吸引一些学校的学生，毕竟明星🚿🙈的身份还是🐕⛓很吸引年轻人的目光，倒🏷🞰🗳是“忽悠”了不少初出茅庐的年轻人。
现在叶子书的名号已经不仅仅局限在明星⛻身份了，虽🉀🄒说没有权威榜单能够直观反映叶子书旗🃖🗰🟍下产业的实力，也没有任何奖项来证明叶子书的科学实力。
但是众多事实摆⛖在眼前，不管是凤凰科技公司旗下的软件产业，还是青龙科技公司💋🐓⛂的消费电子产业，还是玄武科技公司旗下的电子半导体产业和工业产业，都不是无名之辈。
虽然叶子🛲☫书没有时间看报刊杂志，但是这段时间，这三家企业一直霸占着相关媒体的头版头条🐃，几乎成为我国高科技领域的代表企业了。
也就是说这三家企业已经是名声在外，稍微关注外界消息的人，都不能忽视这三家企🎿业的存在，很多人都把这三家企业作为高科技产业的标杆。
实际上叶子书自己都有点轻视自己这些产业在国内的影响力，实际影响力要比🖙📁他想象中要大得多🏷🞰🗳，只是他一直没有应酬过，体会不深而已。
国内实在是太缺乏像这样的高科技企业，而且还是能够吊打全世界相关老牌企业的高科技公司，这一点切中了很多国内民众的🚘📩心。
因此招聘的时候，只要说是这三家企业老板的产🛻⚁🎛业，以前千难万难的招聘，变得非常轻松，甚至有人上杆子想要进来。
这种情况出现，一方面是因为开除的薪酬非常高，远远高于应聘🜏者以前的待遇，这一点其实已经具有很强的吸引力。
另一方面则是很多人对叶子书的产业的🁯信心非常强，普👵通的民营企业大家还会🖙📁担心会不会遇到危机，导致工作无法得到保障。
但是叶子书旗下的产业，体量都非常大，这么大的企业想要瞬间落寞不是一件容易的事情，所谓瘦死的骆驼比🆞马大，烂船还有三斤钉。
这也是为什么很多人喜欢到大厂工作🚋👲🌵，大厂工作有保障，待遇还很高，社会地位也不低，是很多人理想的工作单位。
更何况跟着叶子书一同创业，能够学习很多东西，我国现在的科技水🂌🍗平普遍落后，科🎿研人员也是有一颗进取的心。
如何提高自己，一方面就是自学，🄱🁕但是书本上的知识大家都能看，想要脱颖而出实在是难上艰难。
另一方💏🐻面就是加入学术牛人的队伍，虽说不一定能够达到学🚿🙈术牛人的水平，但是肯定对他们自身的技术提升具有重要的作用。
更何况麒麟工业集团也不是真的平平无奇，在他们招聘的业务介绍里面🐕⛓，每一样听起🎿来都让人热血沸腾，甚至惊叹不可思议🃚。
工业化生产蛋白质、淀粉、纤维等等，在很多人眼里简直就是黑科技🂌🍗，只要具备好奇心的科研人员，都很难抵挡☋♢☋♢这股诱惑力。