好在前⛊😩🄃台还是知道有他这个老板，赶紧🚞🔟🁻打电话给王长田，几分钟后，王长田下来看到叶子书站在前台和前台🎍小姑娘聊天。
和前台小姑娘聊了🂹📬一会儿，🀞♞发现这里的变化真大，以为盛世文化公司这个总公司只保留了自己的总部属性，将具体业务都分派下去了。🙯
事实🙳并不如🜔🁷此，为了能够更好地运作文化产业，王长田将很🌃☂☑多还弱小的文化产业都放在了总公司进行孵化。
所以这座有20层楼的大厦，并不如他想象得那么空空荡荡，而是挤满了不小的小团队，有🏻🟖🝅的只有十几个人🎍，有的已经多达上百人。
经营的业务也🚾是五花八门，连叶子书自己都没有听说过🁐🄻的业务，盛世文化公司也没有放过，而且有些还经营得不错。
例如🙳文化产业培训，这个🀟♨叶子书前世还真没听说过，他🁐🄻以为这个都是靠经验积累，很少听说过有专门的学校教这个。
其实不然，盛世文化公司和新东方教育集团联合推出了线上线🏦下培训业务，教授包括文化产业经济学、创意经济、文化产业项目管理、文化资源学和文化产业消费心理学等。
看到王长田过来，叶子书和前台说了声后，直接向🌓⚕👎王长田走去，两人寒暄了一会儿，就直接上了🆨电梯。
在等电梯的时候，叶子书问道🁰🈟：🜾“你们怎么想到开办文化产业相关的培训？”
“其实我们也不想，只是没办法，国内文化产业🎶相关人才太少，限制了文💲🕮化产业的发展，为了解决这个问题，我们不得不自己干了。
其实我们也只是起到辅助作用，通过我们对文化产业经营的经验以及从国外学习到的知识，结合新东方教育集团拥有的专业理论，形成了关于🍦文化产业相关的课程⛿☣🁐。
真正做这一块业务的还是新东方教育集团，我们也只是将有志于这个行业的人，送到他们那边培训，或者🝠🌢🀱是放在公司边工作边学习。”王长田解释道。
听到这个，叶子书倒是表示认可，盛世文化公司毕竟是文化产品🍽🍥经营者，没有必要深度参与到文化产业人才的基础培养。🜃⛉😤
叶子书跟🐘着王长田来到他的办公室，这一层的人数也不少，不过都是以总部基础架构部门为主，从事经营业务的🆅🍈部门和团队，并不在这一楼。
在王长田的秘书帮忙倒茶的时候🜾，叶子🚞🔟🁻书说道：“要不通知下面几家主要公司负责人过来开个小会。”
王长田听到他这么说，赶紧通知行政部将🏡开会通🎶知发下去，然后回到办公室，叶子书已经在🏻🟖🝅那里喝茶。
看到🙳王长田进来落座，叶子书说道：“我这次来首都，主要是为了参加毕业典礼，待不了几天，只能提高效率了。”
王长田⛊😩🄃对此深有感触，😢他自从被叶子书忽悠之后，不管是在之前的盛世广告公司还是现在的盛世文化公司，见面的次数加起来也不🌈超过两只手。
这次叶子书过来，估计也🀟♨是今年唯一一次了，虽然已经习惯了，但还是忍不住笑着说🕉道：“叶总向来是🙶大忙人，只是对我们这边关注确实少了点。”
面对这番抱🜔🁷怨，叶子书也只能笑着说道：“你可是有点冤枉我了，在众多企业里面，盛世文化公司旗🖟📷下的产业，我可是没少关注，出工出力可是不少。