今天课上，陈🟉博见到了许久没见的徐剑仁，这回人家是来👒教绩效管理，课🞽🙤🌗堂氛围明显轻松不少。
“等⚬🔟会儿，待我调试好设备，这门课是全球直播的，希望同学们集中注意力⚞💢📦，不要在几十亿人面前丢脸。”
徐剑仁好不容易把错乱的数据线挨个接👱🌧🁝驳回正确的位置，确认视觉窗口那能看到影响，便轻咳了两声提醒大家体面点。
“几十亿人，真的假的？真有那么多同时在线观看🃰🛝么？”陈博唇间轻轻吹出声来，脖子以上保持得笔挺直当🈜⚮🔯。
王旭直接趴在桌子上，头朝向陈博一侧，昨天又是没有休息够的一天。
“想想就知道不现实，我们这个上课时间，光时差就能排除掉一半人，而且他的课又没什么意思，能有几👝🌅万人同时在线就不错了。”
“那你也太🌌小瞧他了吧，好歹是咱们学院的扛把子老师，我觉得🕃起码得有个二三十万捧场才说得过去。”陈博想搜搜📖房间号，但一时无从下手。
王旭释惑道：“现在获取资源太方便了，🛷很多都是先🄨装好丢进仓库吃灰，想起来才会用，反倒是那些付费课程，互动和反馈要好上太多。”
“有的教社会行为学的老师🁆🃟😿专门做了个实验，他把自己一学期的课件打包好，换了几个不同的标题，分别以免费，一份9.9元，一份99元的形式投放出去，发现是9.9元🅴的效果最好。”
“当然，有可能是因为划分不够细致，9.9元🃞😷🆂到99元区间肯定还存在更合理的价位，这篇研究整理发表完五年后获得了诺贝尔经济学奖，♍用来探讨论证不同价格下人们对于资源的索取偏好🄉。”
“你扯🄓☱🃋远了吧，你这状态不怕被直播出去么。”陈博急忙把🍫话题拉回来。
王旭伸手指了指太阳穴的位置，“动动脑子，你上网课见过视🁘🆃频里有出现座位和学生么，不都是老师和黑板投影仪，他就会吓唬人。”
“对哦，还是你经验老到。🁆🃟😿”陈博解🐈除了正襟危坐的状态，也靠在椅子上两腿岔开吊儿郎当。
“绩效考核一向是企业管理中的一个重要组成部分，以后你们每个🐹🄳🁨人都逃不掉，今🏸🞸天认识清楚了，方便大家死得明白点。”
徐剑仁话糙理不糙，场下的同学🕮大多习惯了这种风格，双目聚精会🐹🄳🁨神，跟随着徐剑仁的指尖着落处转移视线。
“⚎🐕⛖老⚬🔟师，就不能不死么，我觉得我可以反抗。”
一位勇士扬起手，犹如奥特变声，没等回复便把自己的见地说了出来🚻😧。
“你家是开公司的吗？以后自己当老板？”💥徐剑仁反问道。
对方怯怯地点点头：“⛑🙩🍃是啊，不🕮好好读👱🌧🁝书就要回去继承家产了。”
“可以，那学习绩效管理⛟，方便以后管理手下。”